你好律师，假如在四川成都请问单位未给员工缴

单位欠缴社保，员工有权要求补缴及解约补偿。
按照《劳动合同法》规定，单位未缴纳社保即违法，员工不仅有权要求单位立即补缴，若因此决定解除劳动合同，单位还需按工作年限给予经济补偿。忽视此问题，可能使员工面临医疗、养老等保障缺失的风险。
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对单位未缴社保，员工可采取多种途径维权。
首先尝试与单位协商补缴事宜，若协商不成，可向当地社保局提出投诉，或选择申请劳动仲裁作为解决手段。选择何种方式，需根据具体情况灵活决定，旨在有效保障自身合法权益不受侵害。
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单位未缴社保的补缴流程简述。
步骤包括：1. 直接与单位沟通，明确要求补缴社保及相应补偿；2. 单位拒绝时，向社保局提交投诉，并提供劳动关系证明材料；3. 投诉未能解决问题，则向劳动仲裁机构申请仲裁，并提交所有相关证据；4. 仲裁裁决后单位仍不履行，可依法向法院申请强制执行，确保补缴到位。
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