你好律师，倘若本人来自合肥，请指点一下工伤
宁波江北律师
2025-04-25
工伤赔偿后一般能在原单位工作，依据《工伤保险条例》，可享受工资、医疗费等赔偿。若伤残严重未及时处理，可能影响权益保障和后续治疗。
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工伤后处理方式有继续工作、调岗或协商解除劳动关系。选择时需考虑伤残情况、工作能力和单位意见，确保合法权益得到保障。
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工伤后能否原单位工作，分情况：
1. 轻伤不影响工作，可继续原岗；
2. 伤残需调岗，与单位协商合适岗位；
3. 伤残严重无法工作，可协商解除劳动关系，按《工伤保险条例》获赔偿。
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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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